L'escala de reconeixement
La bretxa de gènere a l'esport no es mesura bé comptant quantes juguen. Es mesura mirant quantes passen d'un esglaó al següent. Aquests són els números del bàsquet:
- Jugadores amb llicència: 35,7%. Una base sana.
- Entrenadores en formació (nivells 0-3): 24,1%. Es perd un terç pel camí.
- Curs Superior d'entrenadora: 9%. Aquí en marxen gairebé dues de cada tres.
- Presidències de federacions territorials: 5%. Testimonial.
- Presidències de clubs de Barcelona: 0%. Als 17 clubs analitzats, cap.
Quan la caiguda entre dos graons consecutius supera el 40%, ja no estàs mirant una qüestió de vocació: estàs mirant una barrera. I n'hi ha tres de seguides.
La banqueta buida no és neutra
Una nena que passa deu anys en un club sense veure mai una dona dirigint un equip aprèn una cosa que ningú li ha ensenyat explícitament. No cal dir-li que entrenar no és per a ella: n'hi ha prou amb que no en vegi cap.
Hi ha un detall d'aquesta història que costa d'empassar i és important: quan les jugadores veuen per primer cop una entrenadora, tendeixen a valorar-la com a menys competent que un entrenador. Però l'exposició continuada capgira el biaix del tot — les jugadores que han tingut entrenadores dones les valoren igual de competents que els homes. Vol dir que el remei no és una xerrada: és la normalitat repetida durant anys.
El moment en què tot canvia: una dona entrenant un equip de nens
Dins d'un club, el pas realment transformador no és que una dona entreni l'equip de nenes. És que entreni l'equip de nens. Quan això passa, es produeixen alhora tres coses que cap programa d'igualtat pot fabricar:
- Les nenes veuen que dirigir és un rol normal per a una dona.
- Els nens creixen amb una figura d'autoritat esportiva femenina, i això els sembla d'allò més normal perquè és l'únic que han conegut.
- Les famílies comproven que una dona és competent per entrenar el seu fill. Això mou més que qualsevol campanya.
La paradoxa de la titulació
Al CB Grup Barna hi ha 38 entrenadores actives. Són el 65,5% de l'staff tècnic i entrenen 38 equips cada setmana. Cap té carnet federatiu — no per falta de nivell, sinó pel cost del curs i per l'horari que exigeix, que xoca amb estudiar o treballar.
Això té una conseqüència que va molt més enllà del club: per a les estadístiques oficials, aquestes 38 dones no existeixen. Multiplica-ho per tots els clubs de Catalunya en la mateixa situació i tindràs unes xifres de dones en rols tècnics molt per sota de la realitat. I les polítiques esportives es dissenyen amb aquestes xifres.
A sobre, els programes de suport acostumen a demanar titulació per accedir-hi. És a dir: cal tenir allò que el programa hauria d'ajudar-te a aconseguir.
El Fons Barna 8M
El 4 de març de 2026 el club va presentar formalment a la Federació Catalana de Basquetbol una proposta per trencar aquest cercle: un fons de beques que cobreixi el curs de Tècnic Esportiu Nivell 0 amb cofinançament entre el club i la federació, amb compromís de permanència de dues temporades. El club hi té 38 candidates immediates.
La segona part de la proposta no costa diners: canviar el criteri d'accés al programa de mentoria, de «tenir titulació prèvia» a «estar en actiu com a entrenadora en un club federat». Una via d'entrada per activitat real, no per acreditació.
La petició formal completa, amb la carta al president de la FCBQ i els tres nivells de la proposta, és a Fons Barna 8M.
Per què això hauria d'importar a una família
Perquè el nombre d'entrenadores d'un club és un dels indicadors més honestos que existeixen. No es pot improvisar per a una visita ni maquillar en un fullet: o hi són o no hi són, i les tens al davant cada dimarts. Si busques club, compta-les.
Preguntes freqüents
Quantes entrenadores té el CB Grup Barna?
38 entrenadores actives, que representen el 65,5% de l'staff tècnic del club i entrenen 38 equips cada setmana.
Quin percentatge d'entrenadores hi ha al bàsquet en general?
Les dones són el 35,7% de les llicències de jugadores, el 24,1% del personal en formació tècnica i només el 9% al Curs Superior d'entrenadora. A les presidències dels clubs de Barcelona analitzats, el 0%.
Cal tenir titulació per entrenar en un club de base?
La titulació federativa és el camí formal, però moltes entrenadores en actiu no la tenen pel cost i l'horari del curs. El Fons Barna 8M proposa finançar-la amb compromís de permanència al club.
Què és el Fons Barna 8M?
Una proposta del CB Grup Barna presentada a la Federació Catalana de Basquetbol el 4 de març de 2026 per becar la titulació de les entrenadores en actiu i canviar el criteri d'accés als programes de mentoria.
Per què importa que una dona entreni un equip masculí?
Perquè normalitza l'autoritat esportiva femenina alhora per a les nenes, per als nens i per a les famílies. És l'exposició continuada, no la comunicació, la que canvia la percepció.
Voleu informació del club?
Deixa'ns el nom i el contacte i us escrivim amb la informació de l'Escoleta, el campus o l'equip que us toqui.